Présidentielle 2022 : le programme d'Anne Hidalgo (Parti Socialiste) en matière de protection sociale (Infographie)

Dans son programme intitulé « Ensemble, changeons d’avenir ! », Anne Hidalgo, maire PS de Paris et candidate pour le Parti Socialiste à l’élection présidentielle 2022, a formulé 70 propositions visant à répondre à « l’urgence sociale, l’urgence écologique et l’urgence démocratique ».

Hausse du SMIC, assurance chômage universelle, retraite à 62 ans, congé paternité porté à 16 semaines, etc. Dans l’infographie suivante, Previssima recense les principales mesures en protection sociale de la candidate.

Retraite

• Maintenir l’âge légal de départ à la retraite à 62 ans
• Revaloriser les petites retraites en portant le minimum vieillesse à 1 000 € et le minimum contributif à 1 200 €
• Rétablir les 4 critères de pénibilité récemment supprimés : manutention de charges lourdes, postures pénibles, vibrations mécaniques et exposition aux agents chimiques

Santé et prévoyance

• Combattre les déserts médicaux en formant jusqu’à 15 000 médecins par an
• Poursuivre la revalorisation des salaires des soignants
• Créer une année de professionnalisation comme médecin-assistant dans les déserts médicaux
• Maîtriser les dépenses de santé en se fondant sur des Objectifs nationaux de santé publique et non plus uniquement sur des indicateurs budgétaires
• Mettre en œuvre un plan de prévention et de prise en charge des maladies chroniques (cancers, diabète, maladies cardio-vasculaires ou respiratoires)
• Reconnaître le burn-out en tant que maladie professionnelle
• Rétablir le CHSCT

Grand âge et autonomie

• Intégrer la dimension « bien vieillir » et la prévention de la perte d’autonomie dans les politiques publiques (habitat, transport, lutte contre l’isolement, activités sportives et culturelles, etc.)
• Revaloriser l’allocation personnalisée d’autonomie (APA)
• Déployer un plan de formation et de recrutement pour les métiers du grand âge
• Créer un guichet unique permettant aux personnes âgées d’avoir accès à des accompagnements humains, techniques et financiers
• Doter les accompagnants des élèves en situation de handicap (AESH) d’un statut pérenne
• Œuvrer pour l’accessibilité universelle (logements, transports, services, culture, sport)
• Individualiser l’allocation aux adultes handicapés (AAH)
• Promulguer une loi pour le choix d’une fin de vie digne

Aides sociales

• Créer un « minimum jeunesse » ouvert à tous les jeunes de plus de 18 ans, sous conditions de ressources
• Attribuer une dotation en capital de 5 000 € à chaque jeune à ses 18 ans
• Permettre à toute famille d’avoir accès à une place en accueil collectif et, à défaut, recevoir une aide financière pour compenser le coût d’une garde à domicile
• Porter le nombre des places en crèches en lien avec les CAF de 470 000 à 600 000 en 10 ans
• Attribuer l’allocation de rentrée scolaire dès l’entrée à l’école maternelle, contre 6 ans aujourd’hui
• Porter le nombre de logements à 150 000 par an, dont un tiers de logement très sociaux
• Mettre en place une allocation logement complémentaire sous condition de ressources

Vie de l'entreprise – Travail

• Augmenter le SMIC de 15 % (environ 200 € nets par mois)
• Augmenter les salaires pour le plus grand nombre et réviser les grilles de qualification dans les conventions collectives
• Limiter de 1 à 20 l’écart maximal dans les entreprises entre la rémunération la plus basse et la plus haute
• Allonger le congé paternité à 16 semaines, dont 6 obligatoires
• Abroger la réforme de l’assurance chômage
• Améliorer l’indemnisation chômage des démissionnaires, travailleurs indépendants et salariés précaires, et mettre en place la portabilité intégrale des droits
• Inciter les entreprises à avancer vers la réduction du temps de travail
• Permettre à tous les salariés des PME de bénéficier des avantages qui existent dans les grandes entreprises
• Instaurer une présomption de salariat pour les travailleurs des plateformes
• Lutter pour l’accès à l’emploi et contre la vie chère dans les outre-mers
• Conditionner les aides publiques aux entreprises à un strict respect de critères sociaux et environnementaux