Montants 2018 des avantages en nature : logement et nourriture

Bien ou prestation servi(e) par l’employeur à un ou plusieurs de ses salariés, l’avantage en nature peut être fourni gratuitement ou en échange de la participation du ou des salarié(es). L’employeur doit évaluer le montant des avantages en nature afin que ces derniers soient intégrés au revenu net imposable du salarié et dans l’assiette des cotisations sociales.
Le montant d’un avantage en nature est déterminé soit :

• Forfaitairement
• En fonction de sa valeur réelle

Lorsqu’il se rapporte à la nourriture ou au logement, l’évaluation de l’avantage en nature est toujours forfaitaire (excepté pour les dirigeants ou mandataires sociaux). Pour les véhicules et les outils de communication, l’employeur a le choix.

Évaluation de l’avantage en nature : logement de fonction

Le montant de l’avantage en nature logement est calculé, tous les mois, en fonction du montant de la rémunération brute mensuelle du salarié et de la taille du logement mis à sa disposition. Pour 2018, les paramètres suivants s’appliquent :

Évaluation de l’avantage en nature : frais de repas

Le montant de l’avantage en nature repas est égal à 4,80 € en 2018 (pour 1 repas) soit 9,60 € en 2018 par jour (pour 2 repas).

Il s’agit d’un montant minimal. L’accord de branche, la convention collective, la décision unilatérale ou le contrat de travail du salarié peut prévoir un montant supérieur.

Pour les salariés des hôtels, cafés, restaurants et assimilés, le montant de l’avantage en nature pour les repas est, par exception, égal à un minimum garanti (MG) par repas, soit 3,57 € en 2018, (7,14 € en 2018 (pour 2 repas)).