Mal de dos lié au travail : 12,2 millions de journées de travail perdues en 2017
En 2017, 12,2 millions de journées de travail, soit 57 000 équivalents temps plein ont ainsi été perdus à cause du mal de dos lié à des risques professionnels, ce qui a engendré un coût direct de près de 1 milliard d’euros supporté par les entreprises.
L’Assurance maladie a décidé d’agir à travers « Faites du bien à votre entreprise, agissez contre le mal de dos », une campagne de sensibilisation à destination des employeurs.
Si aucun secteur professionnel ne semble épargné par le mal de dos, certains se distinguent particulièrement.
5 secteurs particulièrement concernés
Tous les secteurs professionnels sont concernés par le mal de dos ; cependant, les emplois qui demandent le plus d’effort physique semblent particulièrement exposés aux lombalgies. Parmi eux :
- L’aide et les soins à la personne : 31 %
- Le transport et la logistique : 28 %
- Le commerce : 25 %
- La gestion des déchets : 21 %
- Le bâtiment : 19 %
Encourager les employeurs à prévenir le mal de dos
La campagne de prévention du mal de dos de l’Assurance maladie invite les employeurs à mettre en place des actions de prévention globale des risques professionnels, à travers notamment :
- Une analyse des causes et des circonstances des accidents du travail et des maladies professionnelles (AT-MP) liés au mal de dos: cela passe par exemple par un recueil des plaintes des salariés ou encore, un inventaire du nombre de cas d'arrêts de travail liés au mal de dos
- Une identification de tous les facteurs de risques de mal de dos : manutentions manuelles, travail physique lourd, postures pénibles, vibrations, chutes, facteurs psychosociaux, etc.
- Une mise en place d’actions de prévention du mal de dos au sein de l’entreprise et une évaluation de celles-ci dans le cadre d’une démarche d’amélioration : meilleure organisation du travail (allouer plus de temps pour la réalisation d’une tâche donnée, alterner les tâches, organiser les pauses, etc.) ; aménagement des postes et des espaces de travail pour limiter le port et le poids des objets transportés ; installation d’équipements et outils d’aide pour limiter les risques liés à la manutention manuelle et au port de charges ou de personnes ; formation des salariés aux risques de lombalgies et leur prévention
Accompagner les salariés souffrant d’une lombalgie
Par ailleurs, l’entreprise est invitée à soutenir et accompagner ses salariés souffrant d’un mal de dos et ce, à travers plusieurs actions :
- Encourager le salarié qui présente des symptômes de lombalgie à consulter son médecin traitant puis contacter le service de santé au travail
- Lorsque le diagnostic est posé, l’employeur est invité à mettre en place des conditions de travail adaptées à l’état de santé du salarié
- La lombalgie du salarié doit alerter l’employeur et l’inciter, après analyse des conditions de travail, à organiser une action collective de prévention du mal de dos au travail
