Les aides à l’apprentissage ne sont plus exceptionnelles, elles deviennent un levier fort et pérenne pour le plein emploi de nos jeunes. Ce soutient renouvelé permettra une meilleure anticipation pour les entreprises et, par conséquent, de faciliter l’embauche des jeunes : plus de 800 000 contrats ont été signés cette année et nous continuons à viser un million d’apprentis par an pour 2027.
Les aides de 6 000 € pour l’embauche d’un alternant garanties jusqu’en 2027
PUBLIÉ LE : par Amélie Martinen
Les aides à l’apprentissage d’un montant de 6 000 € sont vouées à exister au moins jusqu’à la fin du quinquennat d’Emmanuel Macron (soit jusqu’en 2027), a annoncé ce dernier lors de la traditionnelle Galette de l’Élysée, jeudi 5 janvier. Une décision saluée par Olivier Dussopt, ministre du Travail.
Pour rappel, deux types d’aides à l’embauche de jeunes alternants coexistent : l’aide unique à l’apprentissage, destinée aux entreprises de moins de 250 salariés pour les contrats d’apprentissage visant un diplôme ou un titre à finalité professionnelle équivalant au plus au baccalauréat, et l’aide exceptionnelle, plus large, qui s’adresse à toutes les entreprises (quel que soit l’effectif) sous réserve de respecter certaines conditions.
Ces aides, toutes deux d’un montant de 6 000 €, sont accordées pour la première année d’exécution des contrats d’apprentissage et de professionnalisation.
Elles ne sont pas cumulables entre elles, mais peuvent se cumuler avec des aides spécifiques pour les apprentis en situation de handicap : aide Agefiph, prime d’insertion si l’employeur conclut avec l’apprenti un CDI à l’issue de sa période d’apprentissage…
Des professionnels qualifiés et rigoureusement sélectionnés
Un rappel en 48h par un professionnel près de chez vous
Votre demande est gratuite et sans engagement