Le bulletin de paie de janvier est simplifié… et pour beaucoup de salarié augmenté

Plus simple, avec un nombre de ligne divisé par 2 et plus clair pour comprendre le financement de la protection sociale, le nouveau bulletin de paye, déjà applicable aux entreprises d’au moins 300 salariés depuis janvier 2017, a été généralisé à tous les salariés au 1^er janvier 2018.

Le nouveau modèle de fiche de paie réglementaire comporte deux modèles, un pour les cadres et un pour les non-cadres, qui regroupent les cotisations sociales dans les grandes rubriques suivantes :

• Santé
• Accident du travail & maladies professionnelles
• Retraite
• Famille & sécurité sociale
• Assurance chômage
• Cotisations statutaires ou prévues par convention collective

• Autres contributions dues par l’employeur (cette rubrique regroupe consolide notamment le versement transport, la contribution au Fonds national d'aide au logement (Fnal), la contribution solidarité autonomie, le forfait social, la taxe d'apprentissage, la contribution patronale au financement des organisations syndicales)

• CSG non imposable à l’impôt sur le revenu
• CSG/CRDS imposable à l’impôt sur le revenu
• Allégements de cotisations

En revanche, les mentions suivantes sont supprimées :

• L'organisme auquel l'employeur verse les cotisations de sécurité sociale
• Le récapitulatif annuel accompagnant le bulletin présentant des regroupements de cotisation

Par ailleurs, les indications relatives au droit de grève ou à l'activité de représentation des salariés sont interdites (la nature et le montant de la rémunération de l'activité de représentation doivent figurer sur une fiche annexée au bulletin de salaire.

Exemple pour un salarié au SMIC

En revanche, les mentions suivantes sont supprimées :

• L'organisme auquel l'employeur verse les cotisations de sécurité sociale
• Le récapitulatif annuel accompagnant le bulletin présentant des regroupements de cotisation

Par ailleurs, les indications relatives au droit de grève ou à l'activité de représentation des salariés sont interdites (la nature et le montant de la rémunération de l'activité de représentation doivent figurer sur une fiche annexée au bulletin de salaire.

Exemple pour un salarié cadre

La nouvelle feuille de paye sera accompagnée d’une amélioration du salaire net pour la très grande majorité des salariés du privé, due à la baisse des charges sociales (suppression de la cotisation maladie et diminution de la cotisation chômage de 1,45 %) en vue de compenser la hausse de la CSG de 1,7 %.

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