La hausse du Smic sera-t-elle négative pour les salariés de ces 164 branches ?

Selon la CGT, La revalorisation du salaire minimum au 1^er décembre risque de faire basculer un nombre inédit de conventions collectives en dessous du SMIC.

Un nombre record de branches rattrapées par le Smic

La crainte déjà exprimée par des milliers d’entrepreneurs vient d’avoir un écho inattendu puisque la CGT a estimé mercredi qu’avec la hausse annoncée du salaire minimum, 164 branches professionnelles pourraient afficher des minima conventionnels inférieurs au Smic. Cette évolution ne serait pas sans conséquences puisqu’elle concernerait plus de 14 millions de salariés.

Les secteurs concernés sont particulièrement variés :

• La métallurgie et les bureaux d'études techniques ;
• L'hôtellerie-restauration et les entreprises de propreté ;
• Le transport routier, le commerce de gros et les services automobiles.

Le ministère du Travail avance de son côté une estimation plus basse. Il compte actuellement 69 branches dont les minima sont inférieurs au Smic et estime que la hausse du 1^er décembre en ajoutera 64, soit un total de 133. La méthode de décompte n’est pas la même : la CGT s’appuie sur les tableaux du comité de suivi des branches actualisés avec les accords étendus, tandis que l’administration retient une approche différente.

Un tassement des salaires ?

La CGT dénonce un phénomène de « tassement généralisé des grilles ». Des salariés restent collés au Smic pendant dix ou quinze ans. Des professions intermédiaires, et parfois même des cadres, se retrouvent rattrapés par le salaire minimum. Le syndicat rappelle aussi qu’aucune sanction concrète n’a été appliquée malgré les promesses répétées depuis 2023.

Concrètement, cette situation ne signifie pas que les salariés concernés seront payés sous le Smic. La loi impose à tous les employeurs de respecter le salaire minimum légal, même lorsque les conventions collectives prévoient des montants inférieurs.

Le problème se situe ailleurs. Lorsque plusieurs échelons d'une grille salariale sont rattrapés par le Smic, les écarts de rémunération entre salariés débutants et expérimentés se réduisent. Un employé peut ainsi voir son salaire stagner pendant plusieurs années, malgré son ancienneté ou ses nouvelles responsabilités.

La CGT réclame des négociations et des sanctions immédiates

Ce jeudi, la CGT doit participer au comité de suivi des salaires, présidé par le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou. Elle y exigera plusieurs mesures pour contrer le tassement des grilles de salaires :

• L’ouverture immédiate de négociations dans toutes les branches ;
• Une revalorisation d’au moins 5,3 % de l’ensemble des grilles pour répercuter la hausse du Smic sur toute la structure salariale ;
• L’application de sanctions immédiates aux branches dont les minima restent inférieurs au Smic.

De son côté, le ministre a demandé aux branches d’ouvrir des discussions « dès la semaine prochaine » pour relever leurs minima en tenant compte du nouveau niveau du Smic.