5,5 millions de salariés ont bénéficié de la prime de partage de la valeur en 2022

En 2022, la prime de partage de la valeur (PPV) a bénéficié à 5,5 millions de salariés, a déclaré Gabriel Attal, le ministre délégué en charge des Comptes publics ce lundi 20 février.

Les salariés ont perçu une prime moyenne de 789 € pour un montant total de près de 4,4 milliards d'euros.

Fait notable, ce sont les petites entreprises qui ont versé la plus grande part (58 %) de la prime de partage de la valeur l’an dernier. Dans le détail, les TPE de 9 salariés ou moins ont versé un montant total de 1,04 milliard d'euros à 989 000 salariés. Quant aux structures employant de 10 à 19 salariés ont versé 379 millions d'euros à 429 000 salariés.

Pour rappel, la prime de partage de la valeur, qui a remplacé la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat (Pepa) dite la prime Macron au 1^er juillet 2022, peut être versée par les employeurs à leurs employés, salariés, intérimaires mis à disposition, agents de certains établissements publics, ou encore, travailleurs handicapés travaillant en ESAT.

Entre 1^er juillet 2022 et jusqu’au 31 décembre 2023, la prime versée est exonérée de cotisations et contributions sociales ainsi que d’impôt sur le revenu, pour les salariés percevant une rémunération inférieure à 3 SMIC, dans les limites suivantes :

• un montant maximum de 3 000 euros
• un maximum porté à 6 000 euros dans les cas suivants : signature d'un accord d’intéressement, versement par un organisme d’intérêt général, versement aux travailleurs handicapés relevant d'un ESAT.

La PPV continuera de s'appliquer à partir de 2024 selon les modalités suivantes :

• versement possible à tous les salariés
• exonération de cotisations sociales
• suppression de l'exonération d'impôt sur le revenu

Les montants maximum (3 000 ou 6 000 euros) resteront inchangés.