Épargne salariale : 5,8 Mds€ de primes de partage ont été versés en 2019

En 2019, l’ensemble des primes d’épargne salariale distribuées dans les entreprises du SBF120 s’élève à plus de 5,8 milliards d’euros, contre 5,4 milliards d’euros en 2018.

Participation, intéressement, abondement, prime dividende, contrats de retraite d’entreprise… Dans les grands groupes côtés en France, ces dispositifs de partage de profit sont en hausse de près de 31 % depuis 2012.

« Lorsque l’économie se porte bien, les entreprises partagent davantage leurs profits avec leurs salariés » explique Pierre-Emmanuel Sassonia, directeur associé d‘Eres, la société de conseil et de gestion qui publie le 8^ème édition du baromètre du partage du profit, vendredi 26 juin 2020.

4 236 € par salarié en 2019

Selon l’étude, le montant de la prime moyenne versée, dans le SBF120, s’élève à 4 236 € par salarié en 2019 ; un chiffre relativement stable par rapport à 2018 (4 137 €). En outre, il était de 4 121 € en 2017.

Comme les années précédentes, il faut tenir compte des grandes disparités entre les entreprises du SBF120. En 2019 :

• 25 % des entreprises du SBF120 ont versé des primes de partage du profit inférieures à 1000 € par salarié
• 12 % des entreprises du SBF120 ont versé des primes supérieures à 10 000 € par salarié
• La prime de partage du profit par salarié record s’élève à 21 685 €

Les primes de partage du profit diffèrent aussi par secteur : les entreprises du luxe versent des primes de partage du profit supérieures à celle des autres secteurs, au sein du SBF120.