Détaché, expatrié : quelle est ma protection sociale à l’étranger ?

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Détaché, expatrié : quelle est ma protection sociale à l’étranger ?
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En 2016, on comptait selon la Commission européenne, 135 274 travailleurs détachés français. Quant aux expatriés français, le ministère des Affaires étrangères en dénombrait entre 2 et 2,5 millions.

Selon le statut du salarié en mobilité internationale –expatrié ou détaché, sa protection sociale diffère : il peut être affilié soit au régime de Sécurité sociale français, soit au régime local ou encore, aux deux.

Il peut parfois être compliqué pour celui qui va travailler à l’étranger, de s’y retrouver parmi la surabondance d’informations erronées ou non, qui pullulent, notamment sur la Toile.

Avant de partir, il est nécessaire de se renseigner auprès d’un assureur ou de sa caisse de Sécurité sociale.

Expatrié : comment suis-je protégé ?

L’expatrié doit obligatoirement être affilié (en propre ou en tant qu’ayant droit s’il n’a pas d’activité), au régime de Sécurité sociale du pays dans lequel il travaille.

Il paie ses cotisations dans le pays d’expatriation et en cas de maladie ou maternité, il bénéficie des prestations prévues dans ce même pays.

L’assuré peut également choisir de souscrire une assurance volontaire auprès de la Caisse des français de l’étranger (CFE).

La Caisse des française de l’étranger permet à l’expatrier de continuer à bénéficier de l’assurance maladie-maternité française. Il continue donc de prétendre aux remboursements de la Sécurité sociale française dans tous les pays du monde (y compris en France).

Le montant des cotisations, les conditions ainsi que la procédure d’adhésion sont mentionnées sur le site web de la CFE.

Attention : L’adhésion à la CFE ne dispense pas de cotiser au régime obligatoire du pays d'expatriation.

Enfin, l’assuré peut se tourner vers une assurance privée qui peut également apporter une protection plus ou moins étendue selon les garanties souscrites. Dans ce cas, l’assuré peut se tourner vers un professionnel de l’assurance qui pourra l’orienter.

Salarié détaché : à quel régime de Sécurité sociale adhérer ?

Le salarié français, détaché dans :

Travailleur indépendant : quel couverture santé à l’étranger ?

Sur les questions de Sécurité sociale, la protection des travailleurs indépendants résulte tant des accords internationaux ou de la réglementation européenne liant la France à certains États que de la législation de l'État d’accueil.

L’indépendant en mobilité internationale peut bénéficier de la qualité de travailleur détaché et bénéficier de la Sécurité sociale française ou s’affilier obligatoirement au régime local.

Le site web du Centre des liaisons européennes et internationales de sécurité sociale (CLEISS) met à disposition du travailleur indépendant un questionnaire qui permettant de déterminer son régime d’affiliation, notamment en fonction de son pays d’accueil.

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