Bonne nouvelle, vos pourboires sont exonérés de cotisations en 2024

Dans le cadre de votre travail, il est fréquent que vous receviez des pourboires de la part de clients ? Sachez que si votre rémunération n’excède pas 1,6 SMIC, ces derniers sont exonérés de l’ensemble des cotisations et contributions sociales !

Cette exonération est récente : elle a été instituée en 2022 et devait prendre fin à la fin de l’année 2023. Finalement, les pouvoirs publics ont décidé de prolonger cette mesure jusqu’au 31 décembre 2024.

On vous explique tout !

Serveur, taxi, ouvreur de théâtre : êtes-vous concerné par l’exonération des pourboires ?

Pour bénéficier de l’exonération de cotisations et de contributions sur les pourboires, vous devez remplir certaines conditions :

1. Vous devez être salarié : cette exonération ne s’applique pas aux travailleurs indépendants ;
2. Vous devez être en contact direct avec la clientèle : vous travaillez dans un hôtel, un café, un restaurant, vous êtes ouvreur de cinéma ou de théâtre, vous travaillez dans un salon de coiffure, vous êtes, chauffeur de taxi locataire de votre véhicule, vous travaillez dans un salon de coiffure, etc. ;
3. Les pourboires ne doivent pas avoir été imposés aux clients ;
4. Votre rémunération mensuelle n’excède pas 1,6 SMIC, soit 2 827 € en 2024 : à noter que pourboires ne sont pas pris en compte pour déterminer ce seuil.

Il est à noter que tous les pourboires sont concernés, quelle que soit la modalité de versement. Même si, de facto, la mesure n’est opportune que pour les pourboires versés par carte bancaire, ceux en espèces n’étant pas contrôlés.

Quelles sont les cotisations et contributions exonérées ?

L’exonération porte sur toutes les cotisations et contributions sociales, à savoir :

• Les cotisations d’assurances sociales ;
• La cotisation d’allocations familiales ;
• La cotisation accidents du travail et maladies professionnelles (AT-MP) ;
• La contribution CSA ;
• La contribution d’assurance chômage et d’AGS ;
• La CSG et la CRDS ;
• La FNAL ;
• La contribution au dialogue social ;
• Le versement mobilité ;
• La contribution à la formation professionnelle (CFP) ;
• Et la taxe d’apprentissage.