Avantages en nature : les montants 2025 des forfaits nourriture et logement sont dévoilés

Le Bulletin officiel de la Sécurité sociale (BOSS) a mis à jour sa rubrique relative aux avantages en nature. L’administration y dévoile notamment les montants 2025 des forfaits nourriture et logement. On fait le point !

Avantages en nature : de quoi parle-t-on ?

Un avantage en nature consiste dans la fourniture ou la mise à disposition d’un bien ou d’un service (nourriture, logement, voiture, matériel de communication…) qui permet à votre salarié de faire l’économie de frais qu’il aurait dû normalement supporter.

Le code de la Sécurité sociale, dans son article L.136-1-1, prévoit l’assujettissement des avantages en nature aux cotisations sociales, à la CSG et à la CRDS.

Ces derniers doivent donc être réintégrés à l’assiette des cotisations et contributions des salariés concernés. Pour que cela soit possible, la valeur des avantages en nature doit figurer sur le bulletin de paye de votre salarié, pour leur valeur brute.

Pour évaluer le montant de l’avantage en nature relatif à la nourriture ou au logement, rien de plus simple : leur évaluation est toujours forfaitaire, si bien qu’il suffit de se reporter aux barèmes communiqués par l’administration, lesquels sont revalorisés au 1^er janvier de chaque année en fonction de l’inflation.

Avantage en nature « logement » : montants forfaitaires 2025

La valorisation du forfait d’avantage logement est réalisée par application d’un barème contenant huit tranches. Les avantages accessoires (tels que l’eau, le gaz, l’électricité, le chauffage, un garage) sont intégrés au montant de ce forfait.

Le tableau ci-dessous mentionne le montant mensuel applicable au 1^er janvier 2025 de l’avantage en nature « logement » à réintégrer dans l’assiette des cotisations et contributions de vos salariés :

Avantage en nature « nourriture » : montants forfaitaires 2025

Cet avantage en nature est constitué dès lors que vous fournissez gratuitement de la nourriture à l’un de vos salariés. À compter du 1^er janvier 2025, l’avantage est évalué de façon forfaitaire à 5,45 € pour un seul repas, et à 10,90 € pour la journée. À noter qu’il s’agit d’un montant minimal. L’accord de branche, la convention collective, la décision unilatérale ou le contrat de travail du salarié peut prévoir un montant supérieur.

En ce qui concerne les salariés des hôtels, cafés, restaurants et assimilés, le montant de l’avantage en nature pour les repas est, par exception, égal à un minimum garanti (MG) par repas, c’est-à-dire 4,22 € pour un repas et 8,44 € pour 2 repas.

Attention : l’avantage constitué par la fourniture du repas par l’employeur se distingue du remboursement sous forme d’allocations forfaitaires des frais engagés par votre salarié pour se nourrir lors d’un déplacement professionnel. Ces derniers sont considérés comme des frais professionnels.