ASS, AER, ATA : vos allocations pourraient augmenter au 1er avril 2026

Comme chaque année, au 1er avril, de nombreuses allocations et prestations sociales sont revalorisées. Sont notamment concernées les allocations du régime de solidarité du chômage, à savoir :

• L’allocation de solidarité spécifique (ASS) ;
• L’allocation temporaire d’attente (ATA) ;
• Et l’allocation équivalent retraite (AER).

Un projet de décret transmis aux partenaires sociaux prévoit l’augmentation de ces allocations de 0,8 % au 1er avril 2026. Découvrez les nouveaux montants dans cet article.

Quel sera le montant de l’ASS, de l’ATA et de l’AER au 1^er avril 2026 ?

A compter du 1^er avril 2026 et sous réserve de la parution des décrets dans ces termes, le montant journalier des allocations sera fixé à :

• 19,48 € (contre 19,33 € actuellement) pour l’Allocation de solidarité spécifique (ASS) : ce revenu de remplacement remplace l’allocation de retour à l’emploi (ARE) lorsque les droits du bénéficiaire sont épuisés. Elle est versée par période de 6 mois renouvelable ;
• 9,75 € (contre 9,67 € actuellement) pour l’ASS à Mayotte ;
• 13,73 € (contre 13,62 € actuellement) pour l’Allocation temporaire d’attente (ATA) : cette aide a été supprimée le 1^er septembre 2017 mais reste accordée aux personnes qui en bénéficiaient alors jusqu’à l’expiration de leurs droits. Elle était accordée aux anciens détenus en attente de réinsertion et aux salariés expatriés de retour en France lorsqu’ils ne percevaient pas d’allocations chômage.
• 42,12 € (contre 41,79 € actuellement) pour l’Allocation équivalent retraite (AER) : cette allocation a été supprimée en 2011, mais reste servie aux personnes qui en bénéficiaient alors jusqu’à l’expiration de leurs droits. Cette aide était destinée aux chômeurs n’ayant pas atteint l’âge de la retraite qui justifiaient du nombre de trimestres requis pour bénéficier d’une retraite à taux plein.

Une revalorisation modérée dans un contexte d’inflation

Avec une hausse de 0,8 %, cette revalorisation reste limitée. Elle vise toutefois à préserver le pouvoir d’achat des bénéficiaires, dans un contexte économique marqué par une inflation encore présente.

Comme chaque année, ces montants seront ajustés par décret, après consultation des partenaires sociaux. Le projet sera examiné le 18 mars 2026 par la Commission nationale de la négociation collective, de l’emploi et de la formation professionnelle (CNNCEFP).

Les montants indiqués ci-dessus restent donc à confirmer, dans l’attente de la publication du décret au Journal officiel.