Arrêt de travail, test PCR : les médecins du travail ont de nouvelles prérogatives

Un décret du 13 janvier fixe les conditions temporaires de prescription des arrêts de travail par le médecin du travail, ainsi que les modalités de détection du covid-19 par les services de santé au travail.

Salariés vulnérables ou atteints du Covid-19

Le décret autorise le médecin du travail à :

• Prescrire ou renouveler les arrêts de travail pour les salariés atteints ou suspectés d’infection à la covid-19 : le médecin établit l’arrêt de travail du salarié concerné, qu’il transmet au salarié et à l’employeur. Le salarié doit ensuite transmettre cet avis à l’organisme d’assurance maladie dont il relève dans les 48 heures.
• Etablir un certificat médical pour les salariés vulnérables en vue de leur placement en activité partielle : le médecin doit alors établir la lettre d’avis d’interruption de travail sur papier libre, laquelle doit contenir l’identification du médecin, du salarié et de l’employeur, ainsi que l’information selon laquelle le salarié est bien une personne vulnérable. Le salarié adresse cette lettre sans délai à l’employeur en vue de son placement en activité partielle

Détection du virus

S’agissant de la détection du SARS-CoV-2, le médecin du travail peut dorénavant réaliser les actes suivants :

• Le prélèvement nasal par test PCR dans le cadre d’un examen de détection du génome du SARS-CoV-2
• Le prélèvement et l’analyse du génome par détection antigénique