Alternance, professionnalisation, embauche : le montant des aides en faveur de l’emploi des jeunes

Aide au recrutement de 4 000 € pour l'embauche d'un jeune, aide exceptionnelle de 5 000 à 8 000 € pour le recrutement d'une personne en contrat d'alternance ou de professionnalisation ... Jeudi 23 juillet, le Gouvernement a présenté le plan « 1 jeune, 1 solution », permettant d’éviter que les jeunes pâtissent des conséquences économiques de la crise du Covid-19. Focus.

Aide à l’embauche des jeunes

Pour encourager les entreprises à embaucher un jeune, l’État a créé une compensation de charges de 4 000 € (1 000 € par trimestre). Elle s’appliquera :

• Sur l’ensemble des contrats de travail de plus de trois mois
• Pour les jeunes de moins de 25 ans recruté en CDD ou CDI entre le 1er août 2020 et le 31 janvier 2021
• Jusqu’à 2 SMIC
• Accessible aux secteurs marchand et non marchand sans conditions d'effectif

Cette compensation de charge sera versée par l’Agence de Services et de Paiement (ASP) trimestriellement pendant 1 an au plus.

Apprentissage / contrat de professionnalisation : une aide allant jusqu’à 8 000 €

Pour l’embauche d’un jeune en apprentissage :

L’aide étatique sera de 5 000 € pour l’embauche en apprentissage d’un jeune de moins de 18 ans ; et de 8 000 € pour l’embauche d’un apprenti de plus de 18 ans.

L’aide exceptionnelle sera versée :

• Pour les contrats préparant un diplôme ou un titre de niveau master, ou inférieur
• Pour les contrats signés entre le 1^er juillet 2020 et 28 février 2021
• Sans condition sur le nombre d’apprentis
• Pour les entreprises de moins de 250 salariés, sans conditions
• Pour les entreprises de plus de 250 salariés, à condition de ne pas être assujetti à la contribution supplémentaire à l’apprentissage (CSA)
• Les entreprises du secteur public non industriel et commercial ne peuvent pas prétendre à cette aide

Pour l’embauche d’un jeune en contrat de professionnalisation

L’aide sera également de 5 000 €, ou 8 000 €, en fonction de l’âge de l’alternant. Elle sera versée :

• Pour les contrats préparant à un diplôme ou un titre de niveau licence professionnelle ou inférieur
• Pour les contrats signé entre le 1^er juillet 2020 et le 28 février 2021
• Pour les entreprises de moins de 250 salariés, sans conditions
• Pour les entreprises de plus de 250 salariés, à condition d’atteindre un seuil défini de contrats favorisant l’insertion professionnelle (apprentissage, contrats de professionnalisation, VIE, CIFRE) dans leurs effectifs en 2021