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Cumul emploi retraite

AGIRC-ARRCO : comment fonctionne le cumul emploi-retraite ?

Personnes concernées : Salarié, Dirigeant salarié

Dans le cadre du dispositif cumul emploi-retraite, les retraités du privé peuvent reprendre une activité professionnelle tout en continuant de percevoir une pension de retraite complémentaire. Ce dispositif est soumis à conditions.

Dans le régime complémentaire des contractuels de la fonction publique (IRCANTEC), les conditions du cumul emploi-retraite sont les mêmes qu'au régime général de base des salariés.

Les conditions du cumul emploi-retraite dans le régime AGIRC-ARRCO

Les conditions du cumul emploi-retraite dans le régime complémentaire AGIRC-ARRCO sont alignées sur les conditions du cumul emploi-retraite dans le régime de base. Il existe deux types de cumul emploi-retraite.

Cumul intégral des revenus

Le cumul intégral des revenus permet à l’assuré de percevoir une pension AGIRC-ARRCO et des revenus professionnels sans limitation. Plusieurs conditions permettent d’en bénéficier :

Cumul partiel des revenus

Lorsque l’assuré ne remplit pas les conditions d’obtention du taux plein, il peut bénéficier du cumul partiel des revenus. Les revenus professionnels qu’il perçoit sont alors soumis à plafond :

  • 160 % du SMIC
  • Montant du dernier salaire revalorisé
  • Montant du salaire moyen des dix dernières années revalorisé

Lorsque le montant du cumul revenus plus pensions est supérieur à la plus élevée de ces trois sommes, le versement de la retraite complémentaire est suspendu.

Conséquences du cumul emploi-retraite dans le régime AGIRC-ARRCO

Comme c’est le cas dans le régime général, les cotisations salariales et patronales (ARRCO, AGIRC et AGFF) sont prélevées sur les salaires des retraités reprenant une activité. Les taux et assiettes de cotisations restent les mêmes que pour l’ensemble des autres travailleurs. Cependant, elles ne permettent pas à l’assuré d’obtenir de nouveaux droits à la retraite.

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