Cessation d'activité et allocations maternité

Posez votrequestion Chercher unprofessionnel

CréaFun - Dernière réponse le 19/09/2015 à 08:33

Avatar de CréaFun

Bonjour. Je viens de créer ma boite et j'aimerais avoir un bébé. Pour différentes raisons, à ce moment là, je mettrai mon entreprise en sommeil ou j'envisage une radiation du répertoire des métiers. A votre avis, pourrais-je quand même bénéficier des allocations maternité du RSI ? Merci de vos éclairages

Répondre au sujet

S'abonner à ce sujet

Signaler

Sujets similaires

0
-
+

Matt le 18/09/2015 à 11:40

Signaler

Avatar de Matt

Bonjour CréaFun,

Bien sur que vous avez le droit à ces allocations maternité. Il faut seulement que votre activité professionnelle ait cessée au moins 14 jours avant la date présumée d'accouchement, et que vous vous arrêtiez au moins pendant 44 jours.

Pour la "mise en sommeil" de votre entreprise, vous pourrez continuer à percevoir des allocations, mais concernant les cotisations  je pense que cela dépendra de votre statut (TNS ou salarié). A faire confirmer...

Ajouter un commentaire

0
-
+

Justine85 le 18/09/2015 à 11:55

Signaler

Avatar de Justine85

Bonjour CréaFun. En cas de cessation d'activité salariée ou non salariée, il y a un maintien du droit aux prestations (remboursement de soins et IJ maladie ou maternité) pendant un an. Pas d'inquiétude. Vous pouvez envisager votre maternité sereinement smiley

Ajouter un commentaire

0
-
+

ventdouest le 19/09/2015 à 08:23

Signaler

Avatar de ventdouest

Bonjour à tous. C très intéressant mais j'ai un peu de mal à comprendre : je dissous mon entreprise, je n'ai plus de charge, je fais un bébé et j'ai droit aux indemnités journalières ? Est-ce que les IJ ne sont pas destinées à compenser une perte de gain ? 

Justine85 le 19/09/2015 à 08:33

Signaler

Avatar de ventdouest

Quand tu es malade, tu ne peux pas rechercher d'emploi et pourtant, il faut bien que tu subviennes à tes besoins. Donc, tu as droit aux IJ. Idem en cas de maternité, l'idée étant également d'éviter les naissances prématurées.

Ajouter un commentaire

Posez votre question

S'abonner à ce sujet

Répondre au sujet

Cet article issu de Previssima.fr est soumis au droit d'auteur, protégé par un logiciel anti-plagiat. Toute reproduction, rediffusion ou commercialisation totale ou partielle du contenu, sans l’autorisation expresse de la société Previssima, est interdite. Les informations diffusées sur Previssima.fr (hors forum, commentaires et annuaire) sont toutes vérifiées par un service juridique spécialisé. Toutefois, Previssima ne peut garantir l'exactitude ou la pertinence de ces données. L'utilisation des informations et contenus disponibles sur l'ensemble du site ne peuvent en aucun cas engager la responsabilité de Previssima.

Répondre à un sujet

Vous ne pouvez pas répondre à ce sujet si vous n'êtes pas connecté.

Me connecterM'inscrire

Vous ne pouvez pas ajouter un commentaire à ce message si vous n'êtes pas connecté.

Me connecterM'inscrire

Signaler un problème

Vous ne pouvez pas signaler ce message si vous n'êtes pas connecté.

Me connecterM'inscrire